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必学的职场生存之道

发布时间 :2021-12-30 15:04:44
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  必学的职场生存之道

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  1、把得到的每份工作都看做临时性的。

  (至少在美国)90%的劳动力都不是独立经营,因此,你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定,而不是由你说了算。只要他们愿意,你的工作随时可能中止,而且事先没有任何预警。这在某种程度上是事实,而现在比任何时候更是如此。这取决于目前职业市场的本质。

  2、把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。

  从本质上看,你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着,其速度之快,令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历,看成是学习班的入学登记。如果你想把它当成梦想的工作,必须喜欢学习新的任务和工作流程。握住职场心理学,在应聘时还要对每一个可能成为你雇主的人强调,你是多么热衷于学习新的知识和技术,而且你学得很快。

  3、把找到的每份工作都看作一次冒险。

  我们大多数人都喜爱冒险。一次冒险意味着有一系列不可预测的神秘事件。那就是今天的工作!权力……欲望……错误抉择……奇怪的联盟……背叛……报答……等等剧情一一出场。突然,无人能事先预知的变故展现在你的眼前。如果你把它看作梦想的工作,那么就满怀热情去面对那些无法预测的事,心怀激动而不是恐惧。

  职场上和领导相处的禁忌

  一、拿领导当真心朋友。

  牛群的相声把领导比喻成“冒号”,要知道,冒号永远拉不成等号。和自己的上司做朋友,这不是要不要的问题,而是能不能的问题。实践证明,这就是真理。因为真正的朋友是毫无顾忌的,可以把自己的隐私袒露给对方的,大家都知道“斯德哥尔摩症”,平日里严厉出了名的领导偶尔对下属好那么一点,有的下属便把领导当成知己,就把自己知道的什么都和领导讲,殊不知你已经成为了领导的一颗“摄像头”,这在职场上是大错特错的。

  二、把领导的承诺当真。

  在一个大公司里面,很多领导为了提高员工们的工作积极性,或者公司急需赶某一个项目的时候,领导都喜欢给员工们许下承诺,这本就无可厚非。或者公司年会、聚餐什么的,领导在饭桌上向员工许下的承诺,千万不能当真。可偏偏就有一些人往心里去,时不时的旁敲侧击,而领导一般都会装傻。而你,也离离职不远咯。

  三、越级示好,和直接领导抢功。

  职场上的老人都知道这句话:“县官不如现管”。这句话不仅用在官场,在职场一样受用匪浅。职场里有些人总认为自己智商高,自己怀才不遇,总想着跨级汇报,越级的向领导示好,企图得到更高一级领导的提拔,殊不知锅里有肉才能碗里有汤呀,只有领导升职了你才有机会升迁补缺。所以说跟领导抢功是很愚蠢的行为,一旦被领导察觉到,只能是偷鸡不成蚀把米,在领导升迁前,你就死在了天亮之前的黎明里。

  四、把问题抛给领导。

  前几日看了某卫视的一个董小姐的纪录片,她经常说的一句话就是:“我们不养闲人”。下属没有把自己该做的任务做好,领导安排你去联系某客户,结果等了半个小时就等来一句,电话打不通。作为下属是解决问题的,一个方法不行,就找其他途径解决,决不能把问题简单的把抛回去给领导。这样只会让领导怀疑你的工作能力,而不敢把重要的任务安排给你,这样的你实际上就已经“失宠”了。

  五、喜欢找借口。

  找借口其实是一种穷人思维,也是一种最差劲的逃避方式。有些人做错了事情有不想承担责任,所以就会在领导怪罪下来的时候通过找借口来规避责任。殊不知领导察觉后会对你产生怎样的看法。领导之所以能走到领导这一步,一定有他的方法和能力,这是毋庸置疑的。所以遇到责任划分的问题,不如勇于承认,及时挽回失策带来的损失,这样反而能够让领导认为你是个“实在人”,另一方面也让领导更敢用你,何乐而不为呢?

  对职场跳槽的建议

  不要频繁跳槽

  没有哪个公司喜欢频繁跳槽的职员,这样的行为只能令公司对你的忠诚产生质疑,会对你的能力产生怀疑,一旦给公司这样的印象,必然会影响你的前程及职业发展。

  不要盲目跳槽

  这类人往往在跳槽之前没有做好跳槽准备,没有充分了解新职业的信息,这样很容易跳进陷阱,到时候后悔莫及。只有了解所跳何方,前途怎么样,是否符合本人,了解了这些信息,才能跳槽。

  不要为了钱而跳槽

  很多人在开始接受工作的时候还是认可公司给的薪水的,但时间久了熟悉工作后开始不满现状,觉得自己的能力已经超过目前的薪水。所以,当一个高薪职位等着你的时候,很多人难抵诱惑。其实在职场上有一条最重要的规则,就是交换,你所获得的其实是你的能力所决定的。在能力没有大幅提升,资源没有更多利用的情况下,切莫因钱而跳。

  不要跨行跨职业跳

  很多人会受潮流和别人对职业的评论影响,便想趁着年轻就要跨行跨职业地飞跳,且不说目标是否正确,这种跳槽方式是不知打提倡的,换行不换职,在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换,才不会使自己总处于危险境地。

  不要裸跳

  道理很简单,在准备离开一家公司之前,最好先找好下家,骑驴找马,即使找不到接收单位,也不至于面对失业的尴尬,所以,裸辞很不理智。

  慎重异地跳槽

  异地跳槽主要又两种情况,一种是家人原因,换城市工作,一种是一线城市和二三先城市之间的互跳。为了实现梦想,或者生活方式的转变。对新城市新工作岗位要有更多的了解,可通过同学、朋友帮忙把自己对工作诉求准确地传递出去,利用人脉关系更好地帮助自己定位。

  跳槽,但是不要归零

  跳槽是希望获得更大的平台,更好的专业发展。如何使自己的跳槽变成跳高?重要的是自己的能力得到充分发挥。面对有些陌生的工作,以往的经验要发挥作用,关键在迁移能力上,所以,迁移能力,不是知识和技术本身,而是在这份工作中用到了,在另一份工作中仍然可以用到的能力,这样会使你的工作更加出彩。


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